浦东机场安检护卫包管部旅检二科主要认真从浦东机场T1航站楼及S1卫星厅出发游客的证件检查、人身检查和随身行李物品检查。这是一支年轻的步队，现在共有273人，其中党员15人、团员121人，平均年岁26岁。曾获得2017—2018年度天下青年文明号、2020年上海市模范整体、2021年上海市工人先锋号等声誉。
战斗的整体
7小时内完成“不可能完成的使命” 旅检二科科长武戈还清晰地记得，2020年3月6日下昼17时，科室领受使命，第二天破晓必需周全承接入境中转游客的转运护送使命。留给他们的时间仅有7个小时了，在7小时内，要完成职员准备、政策解读、园地设置、员工培训、岗点布署等事情，这险些是一项不可能完成的使命！疫情就是下令，旅检二科迅速行动起来，组建一支由144名主干组成的突击队，设置35个牢靠岗点、数十名护送员，完成新增隔离点选址、搭建及勤务安排……准备事情刚刚竣事，第一批40多名中转游客就进驻新点，有用缓解了现场压力。
“老兵”带动，安检人那里需要去那里 班组长黄浩是1999年浦东机场开航时就加入安检步队的一名“老兵”，第一时间自动报名，他只说了一句：“我是班组长，要带好头。”作为班组长，黄浩始终心系身边的每一位同事，他催促组员下岗后一定按流程严酷消毒，阻止因事情忙碌而掉以轻心，格外耐心地向各人宣传疫情防控知识，在坚守执勤点的同时，还充当着监视员、宣传员。
进击的班组
旅检二科建设了科室、分队、小队、通道四级分层治理架构，近年来，在班组层面，科室获得过民航工会清静三优班组、2019年上海市交通运输行业优异质量治理小组等声誉，其中“定心班组”是天下青年文明号，还被评为2019年民航清静班组“三优建设”运动优异清静班组及2021年度天下质量信得过班组。
“定心班组”发动7个“安”字头班组生长 武戈是武士身世，作为科长，他以为分队就像步队上的“连”，小队就像“排”，班组则有点类似“班”，“班组建设得好，小队、分队才有战斗力”。旅检二科在傅祐君向导的天下青年文明号“定心班组”基础上，拓展了以“安”字为代表的7个优异试点班组，逐步形成具有自身特色的班组文化。凭证游客需求，通过设立多级问询、增设急客通道，执行“1+N”通道缓解急客过检压力。为有特殊检查需求的游客设立特殊检查室，在私密、清静的检查情形内，为游客提供越发人性化的效劳。旅检二科还建设科后台质控监视小组，通过全岗位全职员全时段的监视检查确保各岗位操作规范 ；通过对过检箱包图像的实时复查，有用杜绝违禁品进入隔离区，坚决把种种危险隐患控制在地面。
细化标准、提高质量，起劲实践“智慧机场”安检 近年来，浦东机场安检起劲贯彻落实机场集团关于智慧机场建设的妄想安排，一直推出智慧安检新行动，起劲为游客提供“清静、恬静、便捷”的过检体验。以“石库门通道（易安检）”为例，2021年12月28日，浦东机场安检T1海内6号通道试点开通“易安检”效劳，游客可在航班出发前48小时内，通过支付宝“民航公安效劳”小程序端举行实名注册认证，也可以在安检现场扫码注册。审核通事后即可预约“易安检”效劳。预约乐成后，过检时，向通道口安检职员出示登机牌、身份证或“易安检”通行码即可。
人才的摇篮
“三会”教员，把工匠精神传下去 旅检二科一连推进人才步队建设，着力作育一支“会做、会讲、会教”的“三会”教员步队，有用提高步队营业手艺水平。上海市五一劳动奖章获得者、旅检二科副科长缪明霞，她的另一重身份是“师父”。在她的带教下，一线班组长傅祐君、谢芳从徒弟酿成师父，成为分队治理职员，把工匠精神继续传承下去。
办实事，提升企业归属感和步队凝聚力 旅检二科关注民生需求，每季度征集员工意见需求 ；研究、制订适用的租房攻略，有用解决员工租房历程中所遇问题 ；开展难题员工“三扶”工程，与难题员工举行帮困结对，按期开展谈心谈话及家访运动 ；开展“三个一”凝聚力工程，春节时代，为驻场员工准备一封家信、一次慰问和一次茶话会。通过实着实在的关爱行动，一直提高员工的企业归属感和步队凝聚力。
